Du bist wissensdurstig und möchtest Deine Kenntnisse aus dem Studium endlich in die Praxis umsetzen?
Als eine der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor unterstützen wir unsere Kunden seit über 30 Jahren in allen Fragestellungen eines zukunftsorientierten Talentmanagements. Unsere Aufträge sind hierbei facettenreich wie der öffentliche Sektor selbst: Von der Suche einer*eines CDO (w/m/d) für eine Großstadt über die Auswahl einer Geschäftsführung eines Kulturbetriebes bis hin zur Begleitung von Entwicklungsprogrammen für Führungsnachwuchskräfte eines öffentlichen Unternehmens. Setze Dein Engagement gewinnbringend bei uns ein und erhalte vielfältige Lernmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld!
Du unterstützt unsere Berater*innen in unterschiedlichen Prozessen der Personalsuche und -auswahl oder der Personalentwicklung
Du bereitest strukturierte Auswahlverfahren, Potenzialanalysen und Assessment-Center-Verfahren vor bzw. nach
Du unterstützt bei der Recherche nach Kandidat*innenprofilen, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und begleitest die Durchführung von psychologischen Fragebögen
Du übernimmst weitere projektbezogene Aufgaben (z. B. Verfassen von Berichten, Unterstützung im Social-Media Bereich, Unterstützung im Bereich Mitarbeitendenbefragungen/Führungsfeedback)
Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich im Gap Year
Du bist neugierig und interessiert, das breite Tätigkeitsfeld einer Personalberatung kennenzulernen
Du zeichnest Dich durch Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist aus
Du bist ein Kommunikationstalent
Du bringst eine ergebnisorientierte, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise mit
Facettenreiche Aufgaben und hohe Lernkurve
Mentoring und strukturierte Einarbeitung
Teamevents und -aktivitäten
Flache Hierarchien
Reizvolle und verkehrsgünstige Lage in Bonn
Anrechnung der Tätigkeit als Praktikum möglich
Karriereperspektiven nach Abschluss des Studiums
Eine faire Vergütung
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